A partir del próximo 10 de febrero, los empleados del Poder Judicial de Nicaragua tendrán que trabajar ocho horas diarias, de acuerdo con un memorando firmado por el Director General de Recursos Humanos de la Corte Suprema de Justicia, Roger Espinoza Martínez.
El memorando con fecha 5 de febrero, establece el horario de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., en cumplimiento con el Código del Trabajo y la Ley 476, que es la Ley de Servicio Civil y de la Carrera Administrativa.
Este cambio revierte la medida adoptada en 2009, cuando el Poder Judicial estableció que la jornada laboral del personal administrativo sería de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. con el supuesto fin de optimizar recursos y mejorar la eficiencia en la administración de justicia. En ese momento, la reducción horaria fue justificada como una estrategia para reorganizar la carga laboral sin afectar la productividad del sistema judicial.
A través de una circular del 14 de febrero de 2018, el Poder Judicial reafirmó el horario reducido y estableció medidas de control sobre la asistencia del personal.
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Entre otras cosas, el Poder Judicial ordenó que la entrada y salida de los trabajadores fueran estrictamente vigiladas por las Direcciones de Carrera Judicial y Recursos Humanos, aplicando deducciones salariales a quienes llegaran tarde o incumplieran la jornada establecida.
Ahora, los empleados del Poder Judicial deben cumplir con la jornada de 8 horas diarias establecida en el Código del Trabajo. De momento, el régimen de Daniel Ortega y Rosario Murillo no ha anunciado si la medida conllevará ajustes salariales.
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